O vindeiro 30 de marzo entra en vigor as novas normas de contratación que quedan reflictidas na reforma laboral publicada o 30 de decembro do 2021, e despois de esgotar o período transitorio que contemplaba para ir adaptando os contratos temporais, recordámoslle que a partires desa data tódalas contratacións se
Con data de hoxe 13/02/22 publicouse a subida do Salario Mínimo Interprofesional para 2022, situándose en 1.000 euros brutos mensuais en 14 pagas, o que supón un salario de 14.000 euros brutos anuais. Esta subida ten efectos retroactivos con data do 01 de xaneiro, polo que aqueles salarios que están
Dende o 14 de abril do 2021 tódalas empresas, con independenza do número de perosas traballdoras, están obrigadas a levar anualmente un rexistro salarial desagregado por xénero e categoría profesional, todo elo a efectos de dar cumprimento co establecido no Real Decreto 902/2020 para faguer efectivo o dereito á igualdade
Na lei de orzamentos do Estado para 2022 aprobouse un procedemento de pago a proveedores con débedas anteriroes ao 1 de xullo do 2021 e para aqueles concellos que superen os 30 dias o periodo medio de pago a proveedores e teñen de prazo ata o 25 de febreiro para
A empresa ten a obriga de insertar no taboleiro de anuncios ou no medio habilitado para os seus efectos, o calendario laboral e o cadro horario da empresa a disposición dos seus traballadores, polo que este mes remítese por correo electrónico o calendario laboral para o ano 2022.O incumprimento de
Onte a tarde publicaronse no DOG as medidas que reducen as restrincións na Hosteleria como no lecer nocturno a partir de hoxe sábado 12 ata o 26 de febreiro: 1) As limitacións horarias pasan a ser as da normativa xeral segundo categorias dos establecementos.- 2)Manter máscara nos lugares pechados, nos