Este mes lembrámoslle a importancia de ter en vigor a póliza do seguro de accidentes de convenio obrigatorio por ley, xa que é responsabilidade do empresario velar que os seus traballadores desenrrolen a actividade nas mellores condicións de seguridade e prevención. O incumprimento da obriga pode considerarse unha falta moi grave que acarrea importantes multas, de ata 187.000 euros, ademáis de asumir co patrimonio da empresa os custos e indemnizacións no caso dun accidente de traballo, poñendo con elo en perigo a estabilidade financeira da empresa, polo que deberán revisar si a póliza que teñen suscrita actualmente está actualizada con tódalas coberturas. No caso de que queiran que os informemos mais ampliamente diste seguro poden contactar con nós.
Asimesmo, aconsellámoslles que valoren os riscos que se poidan derivar polo desempeño da súa actividade e que conten co correspondente seguro para distintas continxencias, especialmente a de responsabilidade civil-profesional.
Read more
Publicaronse no DOGA as subvencións do ano 2022 pola 1ª, 2ª e 3ª contratación indefinida inicial de traballadores exclusivamente para autónomos, que se realicen dende o 01 de outubro de 2021 ata o 30 de setembro de 2022. As contratacións poderán ser a xornada completa ou parcial. Os requisitos a cumprir son manteñer a persoa contratada así como as traballadoras fixas da plantilla durante 18 meses, podendo ser sustituida no caso de ser baixa por outra das mesmas características. A responsable laboral da sua empresa porase en contacto con vostedes para informarlle que traballadores cumpren os requisitos a día de hoxe para poder acollerse a subvención, e para que tomen a decisión. Asimesmo aqueles que queiran contratar xa inicialmente a novos traballadores, se están interesados deben de contactar con nós para faguernolo saber. As subvencións poden ir dende 4.000 a 16.250 euros para primeira contratación ou 6.500 a 22.500 euros para a segunda ou terceira segundo as características e circunstancias, e tamén lle informaremos do custe da solicitude e tramitación da mesma.
Informámolos que estas subvencións concedense ata que se agota o orzamento asignado, e nos iremos tramitando na medida que temos a sua confirmación e que recabemos toda a documentación, non podendo garantir si vai chegar o orzamento.
Read more
Publicaronse no DOGA as subvencións do ano 2022 pola contratación indefinidia inicial, contratación temporal cunha duración mínima de 12 meses e pola transformación de traballador@s temporais en indefinidos, que se realicen dende o 01 de outubro de 2021 ata o 30 de setembro de 2022. Os colectivos incentivados son persoas desempregadas que sexan mozos menores de 30 anos, mulleres, parados de longa duración, discapacitados ou en risco de exclusión social, as contratacións deberán ser a xornada completa podendo ser a xornada parcial no caso de discapacitados ou en risco de exclusión social. Os requisitos a cumprir son manteñer a persoa contratada durante 18 meses, no caso dos contratos indefinidos, e de 1 ano no caso de contratos temporais, podendo ser sustituidos no caso de ser baixa por outros das mesmas características. A responsable laboral da sua empresa porase en contacto con vostedes para informarlle que traballadores cumpren os requisitos a día de hoxe para poder acollerse a subvención, e para que tomen a decisión. Asimesmo aqueles que queiran contratar xa inicialmente a traballadores destes colectivos, se están interesados deben de contactar con nós para faguernolo saber. As subvencións poden ir dende 2.000 euros a 16.000 euros segundo as características e circunstancias, e tamén lle informaremos do custe da solicitude e tramitación da mesma.
Informámolos que estas subvencións concedense ata que se agota o orzamento asignado, e nos iremos tramitando na medida que temos a sua confirmación e que recabemos toda a documentación, non podendo garantir si vai chegar o orzamento.
Ségenos www.bieito.com
Read more
A Xunta aprobou novas medidas que supon una reducción de restrincións e que entran mañá sábado 29 e son as seguintes:
- Queda sin efecto os impedimentos de reunión entre as 3 e 6 da madrugada dos venres, sábados e domingos.
- Na hosteleria poderán pechar durante a semán a 1 da madrugada e a noites dos veres, sábados e vesperas de festivos a 1:30, e poderán agruparse 8 persoas nos interiores e 15 nas terrazas.
- Poderá consumirse nas barras diferenciando espazo de clientes e persoal e celebrar cóteis con xente de pé.
- O lecer nocturno: pubs e cafés espectáculopoderá abrir ata as 4 da mañá durante a semán e as noites dos venres, sa´bados e vésperas de festivos ata as 4,30 e as discotecas poden abrir ata as 5 da mañá.
- Mantense a obriga para entrar do certificado COVID ou proba.
- Está pendente de publicación o Protocolo a seguir no Entroido-
- Enlace Doga:
- https://www.xunta.gal/dog/Publicados/excepcional/2022/20220127/2878/AnuncioC3K1-270122-1_gl.pdf
Read more
Este mes remítese por correo electrónico o modelo 145, que debe ser entregado ós traballadores para que o lean con antención e cubran correctamente os datos que se solicitan. Unha vez asinado deben remitilo a maior brevidade posible ó departamento laboral para que podamos faguer o correcto cálculo das retencións nas nóminas.
A ter en conta: a inclusión de datos falsos, incompletos ou inexactos na comunicación de datos o pagador, así como a falta de comunicación de variacións nos mesmos o longo do ano que, de haber sido coñecidas polo pagador, determinasen unha retención superior, constitue unha infracción tributaria sancionable con multa do 35% ó 150% das cantidades que se deixaron de reter por esta causa. (artígo 205 da Ley 58/2003, do 17 de decembro)
Read more
Estimad@ client@:
Tódalas empresas que teñan que cubrir postos de traballo con risco de enfermedades profesionais están obrigadas a practicar un recoñecemento médico previo a admisión dos traballadores que vaian ocupar ditos postos, así como de faguer recoñecementos periódicos.
Corresponde o seu servizo de prevención determinar qué postos son susceptibles de xenerar enfermidade profesional e elo debe quedar reflictido na evaluación períodica de riscos que teñen contratada. Pois ben, exclusivamente sobre aqueles traballadores que ocupen ditos postos de traballo, surxe a obriga de reportar a súa mutua de accidentes de traballo o resultado do informe clínico sobre a aptitutde do traballador para continuar o seu desempeño, xa que a empresa poderá incurrir nunha responsabilidade grave no caso de recoñecerse unha prestación económica ó traballador se queda acreditado o incumprimento de dita obriga. Por iso deben poñerse en conctato co seu servizo de prevención para que eles lles valoren si na empresa existen postos susceptibles de causar enfermidade profesional a algún dos seus traballadores.
Un saúdo
Asesoria Bieito
Read more
A Xunta publicou onte a última hora as novas medidas de restrincións que entran en vigor mañá 31 de decembro as 0:00 horas e ata o 18 de xaneiro do 2022.
*HOSTELERIA E RESTAURACION*
Hora de peche noitevella, venrés e sábados a 01,00 horas e non poderán abrir o dia 1 de xaneiro ata as 9,00 horas. No resto dos dias hora de peche as 00:00 horas.Obrigatoriedade de presentar certificado Covid ou probas para acceder a estes establecementos a todas as horas, e non só a partir das 21:00.Manter o aforo nas mesas de 8 persoas no interior e 10 no exterior.Non se pode consumir nas barras dos establecementos.
*OCIO NOCTURNO* (Discotecas, pubs, salas de festas, cafés-espectáculos-concerto) Poderán elexir entre:
*a)* pechar os dias 30-31-1-2 e recibir subvencións a solicitar en xaneiro e con previsión de cobro en febreiro en función dos m2 do local.Máis detalle que lle enviamos na mensaxe individual os afectados.
*b)* Ou abrir ata as 03:00 horas todos os dias.
O resto dos dias poden abrir unhos e outros ata as 03:00 ca obrigatoriedade do certificado covid e máscaras e manteñemento de distancia de seguridade.
“TOQUE DE NON QUEDA”
Limitación de reunión entre persoas non conviventes entre as *3:00 e 6:00 horas* en espazos públicos(rúas) nen privados(casas ou establecementos), salvo as excepcións habituais, pendente de aval xa solicitado ao TSXG.
-Cambiase a 7 dias os confinamentos das persoas infectadas ou contacto con estas de covid.
Read more
*SUBVENCIÓNS AUTÓNOMOS*
Publicaronse as Subvencións para aqueles desempregados que se dén de alta dende 01-10-2021 ata o 30-09-2022. Sin requisitos de investimento. A cuantía da subvención é de 2.000 euros, si é menor de 30 anos ,discapacitados ou levan un ano no paro a cuantía é de 4.000, en poden ser incrementadas nun 25% para mulleres , maiores de 45 anos, autónomos que estén en concellos rurais e outros colectivos.
*RESTRICCIÓNS COVID*
Onte publicouse una modificación do horario de peche de bares, Restaurante e cafeterías para incrementa una hora nas vésperas de féstivo, xa que só estaba para venrés e sábados, e polo tanto afecta a maña día 5 que poderá pecharse a 01:00 horas en vez das 00:00 horas.
Read more
