Todas as publicacións en Categoría

Lembrámoslle que os autónomos que estén interesados en cambiar de Mutua de Accidente de traballo de cara o vindeiro 2023 poden faguelo ata o 30 de setembro de 2022.
Este é o prazo oficial que indica a ley 35/2014, de 26 de setembro, coñecida como Ley de mutuas. O cambio será efectivo a partires do día 01 de xaneiro de 2023.

O martes 2 de agosto publicouse o RDL 14/2022 con vaias medidas entre elas as de aforro enerxético, e dada a sua extension de 83 páxinas vamos enunciar só as principais, e vostedes terán que consultar cas sociacións e profesionais do sector correspondentes para levalas acabo. Unhas entran en vigor o martes 9 e outras o 30 de setembro:

1º.- A temperatura do aire nos recintos calefactados < 19ºC, con humedade entre 30% e 70%.

2º.-A temperatura do aire nos recintos refrixerados > 27ºC, con humedade entre 30% e 70%.

3º.-Mostraz cartaces ou pantallas destas medidas de aforro.

4º.-Apagar luces de escaparates e de edificios públicos desocupados a partir das 22:00 horas.

5º.-Instalar peches automáticos de portas antes do 30 de setembro.

6º.-Adiantar inspeccións de eficiencia enerxética en edificos obrigados ao 31-12 aqueles que a fixeron antes do 31-12-2020.

7º.-Gratuidade dos titulos multiviaxes de trens de cercanías operados por Renfe ata o 31 de decembro.

8º.-Reducir 50% títulos servizos Avant e novos abonos servizos comerciais de alta velocidade.

9.-Transporte por estradas: novas axudas como as anteriores e obrigatoriedade de asinar contratos por escrito nunhos requisitos determinados.

10.-Excepcións a estas normas: en temperatura as cociñas de Restaurantes, as habitacións dos hoteis,os hospitais, centros educativos, perruquerias, ximnasios, lavanderias e nos transportes públicos de avións, trens e barcos. Así como nos demáis lugares que estén regulados específicamente.

Publicouse onte no DOGA unhas subvencións pola contratación indefinida inicial e a tempo completo de mulleres desempregadas, que se realicen dende o 01 de xaneiro de 2022 ata o 30 de setembro de 2022. Os requisitos a cumprir son manteñer a persoa contratada durante dous anos, podendo ser sustituida no caso de ser baixa por outra muller desempregada. A responsable laboral da sua empresa porase en contacto con vostedes para informarlle si actualmente a súa empresa conta con traballadoras que cumpren os requisitos a día de hoxe para poder acollerse a subvención, e para que tomen a decisión. Asimesmo aqueles que queiran contratar xa inicialmente a traballadoras, se están interesados deben de contactar con nós para faguernolo saber. A contía da subvención será de 6.000 euros por cada contatación, e tamén lle informaremos do custe da solicitude e tramitación da mesma.

Informámolos que estas subvencións concedense ata que se agota o orzamento asignado, e nos iremos tramitando na medida que temos a sua confirmación e que recabemos toda a documentación, non podendo garantir si vai chegar o orzamento.

Estase a negociar a nova cotización dos autónomos en función dos rendimentos, determinarase unhas bases e unhas cuotas que van dende 230 a 595 euros, pendentes de aprobar e que previsiblemente entrarán vigor no 2023, liquidando provisionalmente a cuota segundo estimación de rendimento e logo regularizandose cando se teñan os rendimentos.
Aqueles autónomos que inicien unha actividade económica ou profesional deberán realizar unha declaración de previsión dos rendementos económicos netos no momento da alta, e para aqueles outros que xa figuren de alta no momento da entrada en vigor desta norma, deberán regularizar a súa situación cun proceso de comunicación destes datos antes do 31 de outubro de 2023.
A recaudación será ata 6 veces ao ano en lugar dos 4 actuais, para adaptalas ós seus rendementos, ainda así irémolos informando sobre esta última cuestión a medida que vai tomando desenrrolo dita norma.

O goberno aprobou o sábado 25 unha prórroga das medidas adoptadas para paliar os efectos da guerra de Ucrania, que enunciamos de xeito breve:

1. Unha axuda de 200€ para persoas físicas con baixo nivel de ingresos.
2. Prórroga durante 3 meses dos aplazamentos das cuotas da S.Social e autónomos.
3. Baixa do IVA da luz de 10% ó 5% para consumidores con potencia < 10KW.
4. Manter a baixada de imposto de electricidade de 5,1% a 0,5%. Manter o desconto dos 20 ceéntimos nos combustibles.
5. Aumento transitorio do Ingreso Mínimo Vital, pensións non contributivas.
6. Conxélase o prezo da bombona en 19,55€.
7. Suspensión dos deshaucios das vivendas habituais en fogares vulnerables.
8. Non incrmentar nen actualizar os alugueres máis do 2% da renta.
9. Reducións do abono do trasnporte: ainda por desenvolver.
10. Outras medidas específicas para transportes e sector agricola-gandeiro, xunto con novas líneas de financiación.

Este mes lembrámoslle que a empresa, para garantir a vixilancia da saúde dos seus traballadores, está obrigada a facilitar a realización dun recoñecemento médico, en función dos riscos inherentes o traballo, ó comezo da relación laboral e polo menos unha vez ó ano, ou ben ter unha RENUNCIA POR ESCRITO por parte do traballador a sua realización.

Dende o día 13 de xuño e ata 30 de setembro estamos en horario de verán de 8:00 á 15:00 horas. En todo caso mellor chame cando queira ser atendido por alguén de nós.